企业人力资源管理师证还有用吗？这是很多人都会问的问题。人力资源管理证书是一种专业的职业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部门颁发的。这个证书可以证明持有人具备一定的人力资源管理能力和专业知识，对于求职、职业发展以及企业管理都有着一定的帮助。
人力资源管理证书有哪些
1. 人力资源管理师证书：该证书是国家人力资源和社会保障部门颁发的，是目前国内最具权威性的人力资源管理证书之一。
2. 人力资源管理专员证书：该证书是由中国人力资源开发研究会颁发的，是国内比较具有影响力的人力资源管理证书之一。
3. 人力资源管理师（国际）证书：该证书是由国际人力资源管理师协会颁发的，是国际上比较知名的人力资源管理证书之一。
企业人力资源管理师证的优势
1. 提升求职竞争力：企业人力资源管理师证书是国家权威机构颁发的职业资格证书，持有该证书可以证明具备一定的人力资源管理能力和专业知识，对于求职者来说，可以提升自己的竞争力。
2. 促进职业发展：企业人力资源管理师证书是一种专业的职业资格证书，持有该证书可以帮助职业人士提升自己的职业能力和专业水平，从而有助于职业发展。
3. 提高企业管理水平：企业人力资源管理师证书是一种专业的职业资格证书，持有该证书的人具备一定的人力资源管理能力和专业知识，可以为企业提供更加专业的人力资源管理服务，从而提高企业的管理水平。
企业人力资源管理师证的劣势
1. 证书并不等于能力：持有企业人力资源管理师证书并不代表持有人一定具备优秀的人力资源管理能力，证书只是一种证明，真正的能力还需要在实践中逐步积累。
2. 学历和经验同样重要：企业人力资源管理师证书只是一种职业资格证书，对于求职者来说，学历和经验同样重要，只有综合素质达到一定水平，才能更好地适应职业发展的需求。
3. 证书更新周期较短：企业人力资源管理师证书的有效期只有三年，需要在有效期内进行更新，否则证书将失效。这对于持有人来说，需要不断地进行学习和提升，才能保持证书的有效性。
